Formación

Las pequeñas y medianas empresas se ven inmersas en un enorme proceso de transformación que está influyendo en la naturaleza del trabajo directivo y en las competencias necesarias para ejercitarlo.

Según las estadísticas el 50% de empresas quiebran durante el primer año de actividad, y casi el 90% antes de cinco años. El 95% de estos fracasos son atribuibles a la falta de competencia y de experiencia en la dirección de empresas.

La mejor forma de prevenir el fracaso y trabajar sobre la continuidad y el crecimiento es mejorar los conocimientos, competencias, capacidades y habilidades de los equipos directivos y del personal de la empresa.

Nuestro compromiso

Análisis de las competencias existentes
Determinación de las competencias esenciales a desarrollar
Diseño del plan de entrenamiento a medida
Aprendizaje práctico con herramientas y casos prácticos
Uso de técnicas de learning by doing
Metodologías interactivas

Beneficio para tu empresa

Mantener la capacidad de aprendizaje y de «estar al día» en conocimientos, nuevas técnicas o tecnologías, de nuestros clientes.

• Dotar de herramientas de gestión y habilidades directivas a las personas al frente de una empresa o proyecto empresarial.
• Profesionalizar la dirección de las empresas.
• Poner al alcance de emprendedores y pymes, herramientas de gestión encaminadas al éxito empresarial.
• Mejorar la capacidad competitiva de las empresas y proyectos empresariales.
• Mejorar el ratio de éxito empresarial.